La elección de la nueva plana mayor de COPAPROSE representa a las asociaciones de todos los países que la conforman. En la asamblea, se presentó el Plan de Trabajo 2025-2027 con tres pilares fundamentales.
La nueva Junta Directiva de COPAPROSE para el período 2025-2027 refleja la diversidad y solidez institucional de la Confederación. La misma está conformada de la siguiente manera:
Presidente:
Agustina Decarre · FAPASA
Viceresidente:
Giulio Valz-Gen Rivera · APECOSE
Secretaria:
Zaide Alba Cavagliano · ADOCOSE
Tesorera:
Jacqueline de Días · CONAL/CAPEC/APROS
Consejeros Titulares:
Hugo Smith Paredes · ACOSEG
Martín Navaz Guinea · ADECOSE
Claudia Isabel González S. · ACOAS
Mauricio Benavides Aguiar · CIS
Consejeros Suplentes::
Enrique Alfredo Serrano Álvarez · ANACSE
Elisabeth Vogt López · AMASFAC
Un futuro prometedor para el seguro iberoamericano
Con esta nueva etapa, COPAPROSE se posiciona como una organización moderna, continuando con el liderazgo femenino, iniciado con la presidente saliente Elisabeth Vogt López. Vale recordar, a su vez, que Agustina Decarre venía ejerciendo como vicepresidente de COPAPROSE hasta el momento en que fue elegida como presidente.
Esta nueva Junta Directiva tiene una fuerte vocación de integración regional, y augura un período de crecimiento institucional, mayor visibilidad para los Productores Asesores y una agenda con fuerte impronta participativa y transformadora.
Ejes de actuación
Durante su gestión, Agustina Decarre estará al frente de la implementación del Plan de Trabajo 2025-2027 de COPAPROSE, un programa que busca consolidar a la Confederación como articuladora regional clave en el fortalecimiento institucional, la profesionalización y la visibilidad del rol del asesor de seguros en Iberoamérica.
El plan está estructurado sobre tres pilares fundamentales:
INTEGRACIÓN REGIONAL, promoviendo el trabajo colaborativo entre asociaciones y la participación activa en espacios de definición de políticas públicas.
DESARROLLO PROFESIONAL, con una agenda formativa común que impulse competencias técnicas, éticas y empresariales compartidas.
VISIBILIDAD DEL ROL DEL ASESOR, mediante estrategias de comunicación que posicionen al canal como actor esencial en la protección de personas y patrimonios.
Para llevar adelante este ambicioso programa, COPAPROSE contará con seis comités de trabajo:
- Formación y Profesionalización
- Tecnología, Innovación y Proyectos
- Regulación
- Comunicación
- ESG (Environmental, Social & Governance)
- Acción Política
Cada uno de ellos tendrá objetivos operativos específicos, alineados con una lógica de gestión descentralizada, participativa y enfocada en resultados concretos.