Representantes de todo el país participaron en Buenos Aires del encuentro del Centro Federal de Capacitación de FAPASA, donde se reafirmó la formación profesional como política institucional y se analizaron los alcances del nuevo programa de capacitación 2026.
La capacitación volvió a ocupar el centro de la escena. El miércoles 4 de marzo, se realizó en la ciudad de Buenos Aires una reunión del Centro Federal de Capacitación (CFC) de FAPASA, que reunió a representantes de las 21 filiales del país para analizar los lineamientos de trabajo del año y debatir el nuevo esquema de formación profesional impulsado para 2026.
El encuentro tuvo como eje conceptual una definición que sintetiza la visión institucional de la Federación: la capacitación como política institucional. Bajo ese marco, los dirigentes repasaron los pilares que orientan la estrategia formativa del sistema federal de capacitación.
Uno de los ejes planteados fue jerarquizar la figura del Productor Asesor de Seguros, con el objetivo de elevar el estándar profesional de la actividad en todo el país. En ese sentido, la capacitación aparece como una herramienta clave para fortalecer el rol del asesor frente a un mercado cada vez más complejo y exigente, donde el conocimiento técnico y la actualización permanente se vuelven indispensables.
Un segundo punto central es la defensa de la incumbencia profesional del PAS. Desde la Federación se subrayó que la formación continua también cumple una función institucional: proteger el rol del Productor frente a la aparición de nuevos actores en el mercado asegurador y consolidar su posición como asesor especializado en gestión de riesgos.
El tercer eje analizado fue la consolidación de una mirada verdaderamente federal de la capacitación. El modelo del Centro Federal de Capacitación busca garantizar que los Productores Asesores de todas las regiones del país accedan a las mismas oportunidades de formación, evitando brechas entre grandes centros urbanos y mercados del interior.
Finalmente, el debate también se centró en la preparación del sector frente a los nuevos desafíos del mercado, donde la innovación tecnológica, la digitalización de procesos y la inteligencia artificial comienzan a transformar la actividad aseguradora. En este contexto, la capacitación aparece como la herramienta para que los PAS incorporen nuevas habilidades sin perder el valor central del asesoramiento profesional.
Los 4 ejes de la estrategia formativa del CFC
- Jerarquizar la figura del Productor Asesor de Seguros
- Defensa de la capacitación profesional del PAS
- Mirada federal de la formación
- Preparación frente a los nuevos desafíos del mercado
El nuevo programa de capacitación 2026
En el encuentro, los participantes analizaron el nuevo Programa de Capacitación 2026 presentado por la Superintendencia de Seguros de la Nación, que establece el marco de actualización profesional para los Productores Asesores y los aspirantes a la matrícula (ver nota con todo el detalle).
El esquema mantiene una estructura organizada en dos cuatrimestres de formación, combinando instancias presenciales con módulos de e-learning, con el objetivo de garantizar la actualización permanente de los profesionales frente a los cambios regulatorios, técnicos y tecnológicos del mercado asegurador.
Según se explicó durante la reunión, el programa apunta a reforzar aspectos centrales de la actividad profesional, como la cultura de la prevención, la ética profesional y la adaptación del PAS a un entorno cada vez más digitalizado, elementos considerados fundamentales para el desarrollo del mercado y la consolidación del rol del asesor en los próximos años.